Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Ανθρώπινων Πόρων που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της λειτουργίας του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την εταιρική κουλτούρα, την ευημερία των εργαζομένων και την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο Αντιπρόεδρος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και τις ανάγκες της εταιρείας. Επιπλέον, θα επιβλέπει τις διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης, ανάπτυξης ταλέντων και διαχείρισης επιδόσεων, ενώ θα διαχειρίζεται τις σχέσεις εργαζομένων και θα προωθεί ένα περιβάλλον εργασίας που ενθαρρύνει τη συνεργασία και την καινοτομία. Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Η θέση απαιτεί επίσης γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Ο Αντιπρόεδρος Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση ενός δυναμικού και πολυπολιτισμικού τμήματος, προωθώντας την ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων του τμήματος. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σημαντική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Επίβλεψη διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση διαφορών.
- Προώθηση πολιτικών ισότητας, διαφορετικότητας και ένταξης.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των HR στόχων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Καθοδήγηση και ανάπτυξη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ηγετική θέση ανθρώπινου δυναμικού.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές ικανότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολυπολιτισμικού και δυναμικού περιβάλλοντος.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και στρατηγικού σχεδιασμού.
- Γνώση εργαλείων HR και συστημάτων διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση.
- Προσανατολισμός στην επίτευξη αποτελεσμάτων και στην καινοτομία.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε ηγετικές θέσεις ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προώθηση της διαφορετικότητας;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε μια εταιρεία;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει και με ποιον τρόπο;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού;
- Πώς εμπνέετε και καθοδηγείτε την ομάδα σας;
